铁路专业有哪些？直接上答案：与铁路相关的本科和高职专业超过30个，主要分为工程技术类、运营管理类、设备制造类三大方向，包括铁道工程、车辆工程、轨道交通信号与控制、铁道机车运用与维护、铁路物流管理等核心专业。
一、铁路专业有哪些
铁路系统是一个涉及设计、建设、运维、管理的庞大体系，对应的高校专业覆盖工科、理科和管理学科。根据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》和《职业教育专业目录（2025年）》，铁路相关专业可归纳为以下10个重点方向：
1.铁道工程
以铁路线路设计、施工、养护为核心，涉及路基、桥梁、隧道等建设技术。本科阶段对应土木工程（铁道工程方向），高职阶段有铁道工程技术专业。
| 物理 | 西南交通大学 | 铁道工程 | 601 |
| 物理 | 上海应用技术大学 | 铁道工程 | 560 |
| 物理 | 石家庄铁道大学 | 铁道工程 | 556 |
| 物理 | 华东交通大学 | 铁道工程 | 554 |
| 物理 | 兰州交通大学 | 铁道工程 | 539 |
（本文以江西高考招录数据为例，为2025届高考生展示专业录取分较高的大学）
2.轨道交通信号与控制
研究列车运行控制系统、信号设备维护，保障铁路运输安全。本科独立专业，高职对应铁道信号自动控制专业。
| 物理 | 西南交通大学 | 轨道交通信号与控制 | 602 |
| 物理 | 长沙理工大学 | 轨道交通信号与控制 | 578 |
| 物理 | 华东交通大学 | 轨道交通信号与控制 | 561 |
| 物理 | 兰州交通大学 | 轨道交通信号与控制 | 545 |
| 物理 | 无锡学院 | 轨道交通信号与控制 | 536 |
3.铁道机车车辆工程
分为机车（火车头）和车辆（车厢）两大领域，本科阶段属车辆工程分支，高职有铁道机车运用与维护专业。
4.电气化铁道技术
聚焦铁路供电系统，包括接触网、变电所等电力设施建设与维护，高职阶段重点专业。
5.铁路运输管理
涵盖运输组织、调度指挥、票务管理等，本科属交通运输大类，高职独立为铁道交通运营管理专业。
6.铁路物流管理
结合现代物流与铁路货运，涉及集装箱运输、货运代理等，近年新增的热门高职专业。
| 历史 | 武汉铁路职业技术学院 | 铁路物流管理 | 497 |
| 历史 | 湖南高速铁路职业技术学院 | 铁路物流管理 | 480 |
| 历史 | 广州铁路职业技术学院 | 铁路物流管理 | 462 |
| 历史 | 吉林铁道职业技术大学 | 铁路物流管理 | 458 |
| 物理 | 武汉铁路职业技术学院 | 铁路物流管理 | 449 |
7.高速铁路施工与维护
针对高铁线路的精密测量、无砟轨道技术等专项技能，高职特色专业。
| 历史 | 武汉铁路职业技术学院 | 高速铁路施工与维护 | 468 |
| 历史 | 湖南高速铁路职业技术学院 | 高速铁路施工与维护 | 459 |
| 历史 | 湖南铁路科技职业技术学院 | 高速铁路施工与维护 | 458 |
| 历史 | 石家庄铁路职业技术学院 | 高速铁路施工与维护 | 457 |
| 历史 | 湖南交通职业技术学院 | 高速铁路施工与维护 | 449 |
8.城市轨道交通类
包括地铁、轻轨等城市铁路系统的车辆、通信、运营等关联专业。
9.铁路安全工程
研究铁路防灾减灾、事故应急处理，本科安全工程专业下的细分方向。
10.智能铁路技术
新兴交叉学科，融合人工智能、大数据技术于铁路运维，本科多院校试点开设。
二、选铁路专业前必须知道的三个真相
1.高职就业率普遍高于本科
铁路系统一线技术岗位需求量大，高职院校与国铁集团合作紧密。例如，郑州铁路职业技术学院2024届毕业生中，83%进入铁路局、地铁公司；而本科院校相关专业毕业生仅65%直接进入铁路系统，部分流向工程局或考研。
2.不同方向薪资差异明显
2025年国铁集团校招数据显示：信号控制、机车检修等技术岗起薪普遍在6000-8000元，运输管理岗约5000-6500元，工程类岗位因需常驻工地，起薪可达8000元以上，但工作环境相对艰苦。
3.地域选择影响职业发展
18个铁路局属地招聘倾向明显。西南交通大学毕业生60%进入成都、西安铁路局；北京交通大学学生更多签约北京、郑州局。报考前建议研究目标院校的铁路局合作清单。
三、如何判断自己适合哪类铁路专业
理科生优选技术岗
数学、物理成绩突出者，可挑战轨道交通信号与控制、电气化铁道技术等专业。这些岗位需要较强的电路分析、编程能力，职业天花板较高，但学习难度也大。
文科生关注运营管理类
铁路物流管理、客运服务等专业对沟通协调能力要求较高。例如昆明局2024年站务岗位招聘中，40%名额开放给交通运输管理专业文科生。
女生慎选工程类
铁路工程、机车检修等岗位野外作业多，用人单位更倾向男生。女生可重点关注信号控制、运输调度等室内技术岗，或铁路财务、人力资源等辅助岗位。
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