华为普工一月多少钱
华为工资薪资待遇水平好，已经在业界成为了众所周知的事情了，那么华为普工一个月的薪资水平是多少呢，下面小编为大家详细分析一下，仅供大家参考。
华为普工的工资水平
最近两年来的员工。如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。社招进华为的通常高些，但是人数很少。慧通的人数很多，但是薪资普遍不高。个别的原来外包转过来的，年头比较长能力比较强的，7000、8000也有。直接招聘进入慧通的，普通本科工作两年的，3000多点的也不少。
工卡补贴，就算有1000，你也只能算800。何况食堂的饭菜挺贵，饭补甚至于不够三餐。这样算下来，就算是硕士两年，税前年薪也就是60K-70K了。能捞到涨点工资的，会稍好，但是不会有本质变化。两年之内的，年终奖10K左右。
华为招聘的条件有哪些
大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创造的。华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑，我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本科五年硕士三年，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。
华为是世界500强吗
2017年，国内知名科技企业华为成功登顶《财富》全球企业500强第83位，作为民营企业的华为，有此成绩实属不易。另外，500强榜单中，阿里巴巴排名第462位，腾讯的排名则是478位，相较于华为，还有不少距离。对此，有业内人士表示，预计2018版500强华为排62位左右：2017按照华为6000亿人民币业绩和6.5汇率约923亿美元，华为集团500强排名今年大概会在63位左右，超过微软和现代汽车等。如果按CBG单独排的2360亿，大概是363亿美元，则其实可以排到292位，比三菱和耐克等著名公司都大。
在华为干普工多少钱一个月
答：深圳华为很多部门都搬到东莞松山湖去了，深圳的话应该很少招人，普工的话高中或者中专以上学历最好要有相关工作经验面试才容易通过，工资嘛底薪2500块伙食补助500块加上加班绩效奖一个月大概5500左右公司规定每个月最多加班80个钟...详细工资大曝光,华为普通员工一个月工资究竟有多少
答：华为的，或者更准确的说，华为老员工的，极大地提高了（老）员工的收入。举例，就算是99年入职的，只赶上了最后一批分1块钱1股的的员工，到现在混得差的应该也有100K以上的了。三级部门经理，看体系大部门不同，差异很大...,详细标签： 华为普工一月多少钱
