择业期内辞职算应届吗
择业期内辞职不属于应届毕业生。择业期是选择就业的时期，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生其实可以享受应届毕业生同等待遇。
未落实就业单位即未就业，未就业是指未建立劳动关系。如果大学毕业生在就业期内与用人单位签订劳动合同，但未过择业期辞职的，不属于未就业。
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
试用期间就辞职了算择业期内未就业么?报名事业单位能不能算应届...
问：19年毕业后在公司工作了两个月，这两个月试用期间不想做了，就辞职了，...详细毕业一年以内签了协议,辞职还算应届生吗
答：，现在计算工龄都是根据劳动合同和养老保险清单对应来计算了，这就是说只要缴纳养老保险就算参加工作。故在公务员考试中都是以缴纳养老保险为主，只要缴纳养老保险就不算应届毕业生。但是具体也要询问招聘单位。【回答】,详细标签： 择业期内辞职算应届吗
