国际政治专业就业方向
从商业到政治，印度裔全方位崛起，华裔有机会超越么？
苏纳克就任英国首相，创造了一个印度裔就任欧美主要国家领导人职位的先例，80后的苏纳克，精英出身，懂经济，不冒进，被称为“英国经济绝地武士”。这些年，从互联网大厂的CEO到国家领导人，印度裔正整体改写世界政治经济版图。
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印度裔的全面崛起
政治上，包括苏纳克和美国副总统哈里斯等印度裔群体在发达国家政治舞台上日益活跃。印度《欧亚时报》报道，苏纳克成为全球第6位印度裔“最高职位”的人。
其他重要人物分别是葡萄牙现任总理安东尼奥·科斯塔，圭亚那总统穆罕默德·伊尔法恩·阿里，毛里求斯总理普拉温德·贾格纳特，毛里求斯总统普里特维拉杰辛格·鲁蓬，苏里南共和国总统昌德里卡佩尔萨德·单多吉，美国副总统哈里斯。
葡萄牙现任总理安东尼奥·科斯塔
圭亚那总统穆罕默德·伊尔法恩·阿里
美国副总统哈里斯
印度《瞭望》2021年报道称，一家总部位于美国的机构发布的印度裔政府领导人名单显示，200多位印度裔在世界多达15个国家担任领导职务，其中60多人担任内阁职务。在约翰逊任首相时，内阁中共有3位印度裔大臣，且均身居要职，分别是苏纳克，内政大臣普丽蒂·帕特尔，商务、能源与产业战略大臣阿洛克·夏尔马。曾在第二轮保守党党首竞选中被淘汰出局的英国总检察长同样也是印度裔。
普丽蒂·帕特尔
经济上就更不用说，在美国，印度CEO越来越多，可以用制霸硅谷来形容。就在10年前，美国的印度CEO其实还没有那么多，现在明显增加了，越来越多的美国企业开始招揽印度人。在印度籍CEO“掌管”的美国企业中，大企业不在少数，科技巨头尤其较多。从IBM、微软，到Alphabet、Twitter，都是印度CEO在执掌。
微软印度裔CEO纳德拉
华裔难谈超越
印度裔在全球的崛起，甚至成为了一个现象。背后不无其兴盛道理，比如语言环境因素、人际沟通能力等等，相对而言，曾经在IT圣地美国硅谷平分秋色的华裔，却越来越显得沉默而小众化。这其中的原因，很多人曾做过分析，无外乎几点，首先，这是由中美争雄，西方国家对华裔持审慎和怀疑的国际大环境所致，这使得华人天生弱势，好比梭哈，印度人起始拿到了双A，华人则只拿到3和4。
其次，印度民族文化中的“抱团文化”也助力了印度人在海外的晋升。20世纪80年代初，第一代硅谷印度创业家崛起时，他们意识到移民来美的难处与障碍，于是开始帮助前来追随的同胞。1992年，在美印度人成立了硅谷印度企业家协会，专门为初来乍到的印度青年提供寻找导师、拓展人脉、创业孵化和资金支持，力图培养新一代硅谷的印裔创业者。经过几代印度企业家的努力，硅谷早已建立起了一个成熟的印度圈生态，各类行业拥有强大的人脉关系网。
印度人崇尚“抱团文化”
第三，华人低调、内敛的民族个性，个人英雄主义和群体社团化的组织行为等也注定了华裔难在崇尚融入、开放社会语境的欧美社会中露头，商业上如此，政治上更是如此。有一句话评价华人：几个人在一起能相互支撑，一群人在一起会相互捅刀。不全对，但很形象。前一阵子上热搜的“美国华人组团买螃蟹，没买到的举报让大家都吃不成” 事件，就是对华人社团关系的生动再现。
网络截图：华人大闸蟹事件，吃不上大闸蟹砸人饭碗
我们说华裔在美政治生态，其实准确点讲应该是港台华裔。之前和现在活跃在欧美国家的华裔领袖，基本都来自香港和台湾。尤其是台湾地区，先后出现了骆家辉、赵小兰、朱棣文、戴琦等内阁成员。去年当选波士顿市市长的吴弭，同样来自台湾，她更是开创了美国加州和德克萨斯州以外一个大城市唯一亚裔市长的先例。
另一角度看人才
成团，首要是得有人，一种人才生态的形成，跟特定历史环境的推动有关，也跟人的多寡有关。有着强烈民族危亡感的犹太裔，二战后在美国扎根生长，最终形成了庞大的犹太裔科技和财富帝国，就胜在人多且抱团。印度裔之所以能形成生态，而华裔不能，也跟两国最近这些年执行的人才政策有关。
改革开放至今，中国人才政策经历了从把人送出去到把人引回来的转变。尤其是最近几年，抢人成为传播的高频词，各省、各城纷纷出台引进政策，降低门槛，拉低要求，极其内卷。数据显示：1978年中国选派出国留学人员800余名，回国留学人员仅248人；到了2019年，超过70万人出国深造，超过58万人学成回国。从1978年到2019年，各类出国留学人员累计超650万人，回国留学人员累计达420余万人。随后两年，新冠肺炎疫情及国际关系变化等因素加速推动海归回国潮流。2020年留学生学成回国77.7万人，2021年回国就业学生估计达到104.9万人。（科技部统计数据）
全国约百城加入“抢人大战”
反观印度，据联合国的一份数据显示，印度近些年人才流失率高达80%，每年都因此损失20亿美元以上。至于人才外流的原因，在美版知乎quora上，高赞的三个原因：1.缺乏就业机会使毕业生移民到能让他们成功的地方。 2.相同工作的低工资也引发了这一过程。 3.政治结构中的政治不稳定为人才外流创造了有利条件。
印度理工学院曾有8成以上的毕业生赴欧美求职就业
印度裔的兴起，印度政府是乐见其成的，毕竟同根同源，有着天然的亲近感。但总为他人做嫁衣也不是办法，目前印度也正在实施一系列政策来留住人才，尤其是最近几年，印度国内生态好转，经济增长强劲，很多的初创企业吸引了大量的IT人才留下来创业，去往欧美国家的人数已大规模下降。
印度总理莫迪前几天甚至宣称英语是带有奴性的语言，要实施去英语化。这既是呼应了国内民族主义要求，也是着眼将来，发力扭转人才流失而下的一剂猛药。
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