内向适合干什么工作
内向的人适合什么工作
内向者适合做什么样的工作？他们是否适合做销售？下面的小编将分析内向者适合做什么样的工作，仅供参考。
内向的人适合工作
平面设计师
这一职业需要独特的审美能力、创新能力和与时俱进的精神。内向者往往有更丰富的心理世界，对许多事情有自己的看法，有自己的想法和创造力。平面设计非常适合内向的人。因为你不需要和太多人打交道，你可以通过软件展示你的想法和个性，你可以把你的狂野押在自己的作品上，这通常会给别人留下深刻印象并取得好的效果。
质检员
这项工作需要特别小心。发现产品中的小缺陷是一个非常重要的环节。内向的人往往很细腻，适合这样细心负责的工作。
内向的人不会说太多，但他们非常谨慎和负责。他们只能胜任质量检验。他们可以用更少的语言投入工作。他们不会因为与他人交谈而分散自己的注意力并犯错误。
内向的人适合做销售吗
首先，必须肯定外向的人在销售方面有优势。毕竟，销售的主要工作是沟通，外向的人更容易与周围的人组成一个团队。因此，不可否认的是，性格外向的人在销售方面有天生的优势。
然而，对于内向者是否一定不适合销售，答案不能太绝对。内向的人有许多适合销售工作的性格特征。比如微妙而敏感的感情；喜欢倾听；事实上，销售过程并不完全是一个沟通的过程。认真了解客户的需求也非常重要。
在这方面，内向者有很大的优势。内向的人更容易了解顾客的内心并关心顾客。因此，内向者可以从人际关系入手，实际工作。
另一点你会发现，不是内向的人不喜欢在任何时候说话。如果你谈论的话题是专业的，而内向的人恰好了解这个行业，我很抱歉，内向的人肯定会没完没了地谈论。
事实上，许多内向的人并不是无法表达，而是缺乏自信的心理。如果你在专业领域接触到这样的人，他们会有绝对的自信，所以谈话就像打鸡血一样。
《内向的人适合什么工作》拓展阅读
心理学：性格内向的人、且不善于交际应酬，建议从事这4种工作
一切事无法追求完美，唯有追求尽力而为。这样心无压力，出来的结果反而会更好 ——摘自网络语录
首卷语
每年的大学毕业季都是大学生找工作的时候，年轻新鲜的血液为社会上的企业增添了不少活力，而企业给出的优厚待遇也是刚毕业的大学生们对未来工作的动力。
而在这些年轻的群体面试工作的时候会发现，不同的性格群体所具备的不同优势，公司的人事就会根据他们的专业和性格特点为他们匹配合适的岗位。
我们都说在社会上找工作，性格是很关键的，比如性格活泼外向的人很适合做销售类型的工作，那么性格内向的人就适合做一些比较安静的工作。
那么内向性格的人就不适合做销售工作吗？内向性格的人可以做哪些工作呢？下面我们来重点分析一下。
在心理学上的研究和分析认为，内向其实是一种个人气质的体现，如果一个人的言语、思维和情感均指向于内，那么，这个人就属于内向性格。
著名心理学家艾森克认为，内向性格的人普遍更关注自己内在的想法，喜欢独处而不喜欢与人接触，安静不合群，喜欢与人保持一定距离。并且，他们喜欢配合主体思考、行动，容易受主体的影响和制约。
也就是说过于内向性格的人虽然喜欢安静，但是他们是非常容易受到周边事物的影响和约束，而且在人群中的那种特立独行也让他们成为人群中比较不受欢迎的的人。
尤其是在人际交往和社交应酬是他们最不愿意做的事情，换句话说就是社交恐惧症的潜在表现，但这不是绝对的，毕竟内向性格是有属于自己的优势和劣势。
如果从个体心理这一点来看，有些工作并不适合性格内向、不善于交际应酬的人去做，那么性格内向的人到底适合做什么工作呢？
首先，我们要对性格内向者进行客观的分析，内向与外向是性格的两个维度，并没有好坏优劣之分。
而内向性格也是有活泼和安静的区别，也就是说内向的人不完全就是内向，外向的人也不是完全的外向，这一点是没有绝对值的，除非是本身性格就是极端的内向或外向。
根据科学研究显示，大多数的性格内向的人都比较害怕社交活动，其行为表现是在人际交往过程中不具备主动性，内心又有一点胆怯、遇事容易退缩。
但是这类群体也是有优势的，他们的优势就在于能够在浮躁不安的环境中保持足够的沉稳和冷静，独处的情况下还会保持独立思考问题的态度和深度分析问题的思维。
内向型的人们可以做到耐得住寂寞，守得住孤独，抵得住诱惑，经得起考验，并且能够将更多的精力用于内心的思索，从内心世界出发寻找自己存在的意义，这是性格外向者很难达到的境界。
并且，适合做什么工作，内向的他们也有着自己的评判和标准。这个标准也是用人单位作为员工选择适合岗位的标准。
可以这么说，一个公司选用人才的精髓，就是选人用人要懂得扬长避短，这样才能保证职员们的工作效率才能达到事半功倍的效果。
如果你是一个性格内向的人，一定要客观认识自己的性格上的优点和缺点，把工作目标定位清楚，路线清晰明确，让自己的优势得到最大的发挥。
其次，要充分发挥自己性格优势，并能充分利用，将别人看到的劣势发挥成最大限度的优势，并遵从自己内心最真实的想法。
综合上述表现来说，建议内向性格的人在找工作之前先进行一次职业测评，根据评定之后再选择适合自己的工作。根据职业心理数据分析，性格内向的人们可以参考一下四种类型的工作方向。
一是技术类岗位
较强的专业性是技术类岗位最显著的特征。心理学家认为，内向的人具有更强的专注度、沉浸度，更容易集中精力攻克技术难题，比如，程序代码编写和调试等等。
因此，他们特别适合专业性较强的岗位。比如，互联网（游戏、产品）开发等，这些工作需要比较有定力的内向型人群来做，如果性格比较单调的那还是别考虑了。
二是财务类岗位
内向的人往往心思缜密，做事细心有耐心，再加上独有的原则性和严谨细致的工作态度，他们往往能将财务或者档案管理方面的工作上完成得很出色。
三是科研类岗位
内向的人习惯于独立思考，坐得下去，静得下心来，想象有深度和内涵，而科研类岗位恰恰需要这种品质。细心观察生活，我们会发现，很多科研类岗位的人都少言寡语。
四是创作类岗位
创作是需要深度思考和细心的观察，这一点大家是很清楚的，而灵感也在不经意间就形成了。那这一点和性格内向的人有什么关系呢？
内向性格的人，他们是很具备艺术能力上的创作，在安静、独处的环境中，他们可以更好地发挥自己的创造力和想象力。
他们的思想方式更倾向于寻找内心深处的灵感和情绪，并将自己的创意和想法准确地体现在作品上，就像导演李安那样，性格本身就很内向的他却能创造出让人从感官上得到冲击的影片。
所以，内向的群体更适合从事影视创作类型的工作，比如，写作、绘画、编曲等等，在这些艺术工作上他们会呈现更多好的东西展示给大家。
总体而言，内向者同样具有自己的优势，因此，应该有针对性地进行职业选择，最大程度地呈现自己的优势。
结语
一个人的性格内向与外向都有属于他们自己的优势，我们能做的就是把自己的优势在工作中展现出来，让自己的优势在职场中发挥属于自己人生价值。
如果内向的人们想让自己能适应更多的岗位工作，不妨分析一下自己的性格中是否包含一些活泼要素，如果有的话可以适当的尝试一下有挑战性的工作。
当然，如果我们不具备这个条件因素的话，那还是不要让自己去尝试不可能的工作，毕竟我们在不适合自己的圈子打拼，否则只能是在泥潭里挣扎越陷越深而已。
都说好的工作是留给有准备的人，那性格内向的小伙伴们也请为自己做好工作准备，让自己在合适的岗位上发挥自己的光芒，让自己在未来的职业之路上更加优秀。
今日话题：
大家认为内向性格的人们都适合哪些工作呢？
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作者|布丁庸子
编辑|布丁庸子
图片|来源网络
参考资料|《人格心理学》
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