公务员事业编都考什么
公务员考试网:事业编要考哪些科目和内容
1考试科目
事业编制考试的公共科目包括综合知识、综合知识与能力、综合基础知识和公共基础能力测试等。有的地区考试内容和公务员差不多。每次考试只考一到两科，以招聘公告为准。
全国事业单位联考的科目是固定的，但是其他考生考的公共科目比较多，其次是综合知识。
2
考试内容
“职业能力倾向测验”
1.常识运用:你要知道你应该知道的基本知识，以及运用这些常识进行分析判断的基本能力，包括但不限于国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等。
2.言语理解与表达:准确理解和把握书面材料的内涵，进行思考和交流的能力，包括理解句子之间的逻辑关系，概括材料的主旨，把握主要信息和重要细节，准确恰当地选词和表达意见。常见题型包括但不限于选词空、句子表达、阅读理解。
3.数学能力:理解和把握事物之间数量关系，解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推理。常见问题包括但不限于数值推理和数学应用。
逻辑推理:运用逻辑对各种事物之间的关系进行分析和推理的能力，涉及对图形、文字概念、事物与文字材料的关系的理解、比较、组合、演绎和归纳。该部分常见题型包括但不限于程序推理、图形推理、定义判断、类比推理、分析推理等。
4.数据分析:主要测试考生对各种复杂数据的综合理解、分析和处理能力，通常以统计图和文字材料的形式呈现。
(2)综合应用能力
1.管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰的认识，能够站在管理者的角度去理解、思考和解决问题，有服务意识。
2.分析判断能力:面对工作情境，我能发现并界定问题，分析问题产生的原因和影响因素，做出恰当的评估和判断。
3.计划和控制能力:根据工作职责和工作要求，利用可利用的资源，设想解决问题的方法和途径，使工作按照预期的过程和方向发展，以获得预期的结果。
4.沟通协调能力:能够咨询相关人员，传递信息，施加影响，在管理中得到支持和配合。
5.文字表达能力:能够根据管理层的需要撰写文稿，并用文字准确清晰地表达出来。
公务员考试网:事业编考哪些科目和内容？
事业单位具体考试科目有哪些？
事业单位考试分为两个阶段，一个是笔试，一个是面试。一般来说，笔试会考职业能力测试和公共基础知识。前者与公考的行测基本相同，但一般在题量和难度上有区别。后者涉及面广，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学、理论等。另外，还会有一定的专业科目考试。专业考试看各岗位需求，没有统一。面试有结构化面试，有的也会采取无领导小组。教师经常采用讲课的形式。
不同招聘岗位的考试科目也是有区别的，比如通考(大多包括公共基础)、申论，或者考公基础，单独考公文写作，还有一些专业考试。以招聘公告中的描述为准。
考试时间一般120分钟，最长180分钟。行政能力测试为客观测试，限时120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间为9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考综合基础知识卷A(含写作题)，考试时间为9:00-11:30。
笔试科目和内容:根据事业单位不同岗位对人才能力素质的不同要求，事业单位笔试科目分为综合管理(A)、社会科学专业知识(B)、自然科学专业知识(C)、中小学教师(D)、医疗卫生保健(E)五类。综合管理类、社会科学技术类、自然科学类、医疗卫生类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各150分，总分300分；中小学教师(D类)笔试科目为教育基础理论和专业知识综合，满分为300分。
根据省直事业单位笔试情况，事业单位考试一般分为管理岗位、专业技术岗位和工作相关岗位。
管理岗:行测、公基、申论。
技术岗位:线路测试、公基和专业知识。
工作相关岗位:公基、沈伦。
事业单位一张纸分岗位类型，公务员两张。考生都参加同样的考试。
事业单位考试课程资料百度网盘资源
链接:提取代码:2D78
本资源包括:部分事业单位考试资料，供大家参考。其实事业单位的资源挺杂的，只有一部分是事业单位的资源，其他都是公务员的资源。
职业考试有哪些形式？
1.事业单位考试分为多省联考、省内统考、市区县单招。如广西、湖北等10多个省市每年3-5月都会以统一命题、统一考试的形式招生；山东、上海、江苏等。将采取省内各市统一考试的方式；一些省市，如河南、河北，采取的是城市单招的招录方式。详情请查看当地网站和微信微信官方账号。
2.事业岗位分为综合管理(a)、社会科学专业(b)、自然科学专业(c)、中小学教师(d)和医疗卫生(e)。在一般事业单位，我们可以根据这两门课程来复习联考的职业测试和综合应用能力，也可以根据公务员的考试和申论来复习。
职业考试有哪些形式？
公务员考试网:事业单位考试科目有哪些？
一、事业单位考试科目
1.事业单位联考:事业单位联考是国内多个省份同时组织的事业单位招聘考试。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科150分，总分按100分计算。
2.事业单位统考:事业单位统考是省内几个市同时组织的事业单位招聘考试。每个省的考试科目都不一样。比如四川省事业单位考试科目是综合知识，江苏省事业单位考试科目是综合知识与能力。可以参考往年事业单位考试大纲。
3.事业单位自招，由区县或事业单位自行招聘。规模较小，考试科目不固定，“公共基础知识”或“写作”较多，以公告为准。
二、事业单位考试内容
1.职业能力倾向测验分为五类:abcde。主要题型为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、数据分析。基本上是100道客观题，包括单项选择和多项选择。
2.“综合应用能力”也分为五类岗位，以主观题为主，包括观点归纳、起草信函、资料分类、联系通知、文章写作、突发事件处理、会议安排等。，一般总共4-5个。
3.《公共基础知识》有所有客观题，也有客观题加主观题的形式。客观题包括单项选择题、多项选择题和判断题，主观题包括案例分析题、文档改错题、论述题。
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职业准备要考什么科目？
公共科目和专业科目在职业准备中进行考察。
公共考试科目包括综合应用能力和职业能力测试，其中职业能力测试一般称为职业测试。专业科目不仅指参加公共科目考试，还包括专业课的加试。如果你应聘的岗位是特殊岗位，就要参加相关专业知识的考试。
公共科目是每个人无论报考什么岗位都要考的科目。综合应用能力是主观题，类似于公务员考试《申论》。特别是综合应用能力，往往被称为小应用理论。题型、考察方式、答题方式与公务员考试相同，但题量一般比公务员考试少一两道。
专业科目
专业科目不仅指参加公共科目考试，还包括专业课的加试。如果你应聘的岗位是特殊岗位，招聘单位一般会在岗位表中注明是否需要参加相关专业知识考试。但并不是所有的职位都需要专业科目考试，这取决于招聘单位在招聘公告和职位表中的要求。
事业单位招聘职位一般都有专业要求和限制，要求应聘者必须是某一专业毕业。所以专业科目要考查的专业知识通常是考生已经学过的专业知识内容，一般不需要花太多精力复习备考。
事业单位和公务员的考试内容有哪些？
事业单位考试分为两个阶段，一个是笔试，一个是面试。一般来说，笔试会考职业能力测试和公共基础知识。前者与公考的行测基本相同，但一般在题量和难度上有区别。后者涉及面广，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学、理论等。另外，还会有一定的专业科目考试。专业考试看各岗位需求，没有统一。面试有结构化面试，有的也会采取无领导小组。教师经常采用讲课的形式。
公务员考试科目:
1.《行政职业能力测验》
行政能力的测试包括数据分析、判断推理和口头表达。
2.沈伦
申论考察的是事业单位和单位所具备的基本能力。
事业单位考试课程资料百度网盘资源
链接:提取代码:2D78
本资源包括:部分事业单位考试资料，供大家参考。其实事业单位的资源挺杂的，只有一部分是事业单位的资源，其他都是公务员的资源。
《公务员事业编都考什么》拓展阅读
公务员与事业单位，考试内容有什么区别？
一般来说，公务员考试与事业单位考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。由于事业单位每天招聘公告很多，不同公告又有所差异，部分考试免笔试。
公务员考试（简称“公考”）一般公共科目笔试科目共考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。部分岗位会考专业知识，比如国考的8个非通用语岗位，公检法岗位等会涉及到岗位相关专业知识。
事业单位考试（简称“事考”）一般考职测（即：职业能力倾向测验，多数包含公共基础）、综合应用能力，或者职测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
有人说事业单位考试的职测、综合应用能力和公务员的行测、申论类似，那么这些科目到底有什么不同呢？
行测VS职测
行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。行测对于所有参考的考生而言，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的；而职测对于报考A、B、C、D、E类的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。
从图中可以看出，事考比公考多了综合分析、策略选择题型，不同类型的题量也有所区别。
申论VS综合应用能力
申论与综合应用能力的区别，主要表现为以下六个方面：
(1)适用范围：《申论》考试面向公务员，考查社会共性问题，比如教育改革，更多侧重考核考生的政策敏感度，对政策的把握，属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。
(2)考查能力：五大基本能力是相同的。但《申论》侧重于整体性，是政策和方向上的，《综合应用能力》会考察到具体角色，侧重某一领域的某一件事情的处理。
(3)考试题型：《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。
(4)材料呈现：《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题，而《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。
(5)答题难度：申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些。
(6)解题思路：《申论》侧重对材料的掌控，从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。《申论》强调借鉴材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可借鉴的东西。
公考面试VS事考面试
公务员面试不同的职位一般会采取一样的程序和规则，基本上都是正统的结构化、无领导两种形式。结构化面试是绝大多数地区采取的面试形式。
事业单位每天都有很多招聘，面试考核上有更多的自主性。面试大部分是结构化面试，也有一部分是专业能力测试，更有一些事业单位以半结构化的形式考察，这样更容易选拔出合适的人才。
结构化面试题型上有所区别，公务员面试更注重行政综合能力的考察，对各项能力要素的考察比较全面，比较均衡，答题讲究广度和深度。
事业单位面试更注重考察我们的实际办事能力，对于专业岗位上遇到问题应该如何处理，答题讲究立意新颖和观点有亮点。
今天对于公务员考试与事业单位考试内容就讲解到这里了，小伙伴们清楚了吗？
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