公务员工资待遇标准是按照什么制定的
《中华人民共和国公务员法》第八十条，公务员薪金包括基本薪金、津贴、补贴和奖金。公务员按国家规定享受地区附加津贴、艰苦和偏远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按国家规定享受住房、医疗补贴、补贴。
公务员的薪金如何厘定
公务员工资由四档组成，基本工资、二年级工资、三档激励薪酬、四级补贴工资。顾名思义，下面说一下每个文件的含义和得到的数字。
一、基本工资，即岗位工资加职级工资，是工资的主要组成部分，也是在确认养老金之后、养老金等项目的主要依据，这是每两年一次，但是不知道会不会执行。
二、工龄工资，公务员工龄工资，根据员工工作年限，即员工工作经验的积累和劳动贡献所给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不容小觑。
三、激励工资，激励工资实际上是指公务员的年终奖金，那是奖金，是对超出绩效标准的岗位角色的努力和贡献给予的经济福利补偿。也就是说，不超过绩效标准的努力和贡献，您不能享受任何形式和数量的激励工资。但在定期考核中确定为优秀者、称职的公务员可享受。
四、补贴工资，资本补贴用于补偿公务员额外或特殊劳动消耗，确保其薪酬水平不受特殊条件影响，以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的价格补贴，煤炭、燃气补贴，交通津贴，住房补贴，移动建设补贴等。
公务员工资标准是多少
一、公务员基本工资：
文员2800元;科室人员3000元;副科3100元;主菜3300元;副主任级3600元;目前水平4000元;副科4400元;正厅级5000元;副部级5500元;部级6000元。
文员三周年被视为科员;科员享受五年科级待遇;十周年分学科水平被视为主学科水平;处级十周年按副处级处理;十周年副主任级按主任级处理;改革初期，基本工资将根据累计年限对应的岗位福利确定。
二、公务员年龄工资：
每年60元，以虚假年份计算，每月发行。每三年。
三、公务员奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者，次年1月停课，考核合格后继续发证至次年1月。每三年。
四、公务员补贴工资：
1个、汽车补贴，每月随工资发放，标准=基本工资÷5，每一个进十。
2个、采暖津贴，每年发行一次，标准=基本工资÷3，每一个进十。
3个、勤工津贴，正常工作每天30元，每天扣30元，毫不犹豫，病假经单位领导批准、事假及国家规定的节假日0元。每三年。
4个、山津贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，每月发行，每三年。
5个、地区差异补贴，不同地区根据实际情况确定工资。
除了养老金、Medicaid按照现行政策执行，公积金、取消独生子女费等现有补贴。
五、新员工基本工资的确定方法：
中学、技术学校、中专由文员定，专科由职员定，本科由副科定，硕士由主科定。
六、退休公务员及参考公务员经理
退休生活费=退休前工资×80%。每三年。
《公务员工资待遇标准是按照什么制定的》拓展阅读
公务员工资4000多元，但不少人家里有好几套房，他们哪里来的钱？
今年受到疫情反复，以及各行各业都不景气的影响，很多人都感觉到工作非常难找。资料显示，今年应届大学生人数达到1076万人，而只有25%的人找到了自己喜欢的工作，剩下这75%的人除了继续在职场等待工作机会，就是准备报考公务员编制。不过，公务员岗位并不是那么好考的，由于名额有限，只有少数人才能成为幸运儿。
很多人之所以都想进入到公务员编制，主要是公务员工作比较轻松，而且收入也很稳定，只要不犯什么大的过错，就能轻松地干到退休，这样的日子要比职场的白领要幸福多了。不过，也有不少公务员在网上晒出了自己的工资收入，每个月的工资只有4000元左右。
现在问题来了，既然公务员工资只有4000元左右，那为什么不少人家里却有好几套房产呢？他们的钱是从哪里来的呢？对于这个问题，我们想通过以下几个方面展开分析：
首先，公务员的工资虽然不算高，每个月只有4000元钱，但是年终发放的绩效奖金却有不少，通常在发达地区，公务员的年终绩效奖也能达到5-6万元。除了绩效奖金之外，公务员还有用餐补贴、交通补贴、住房补贴等，这样算下来一年的收入也能达到10多万元，这个年收入其实也不能算低了。
再者，别看公务员的工资收入并不高，但是他们缴纳的公积金往往都是按最高标准缴纳的。所以，公务员如果选择买房，就可以取出公积金账号上积累的资金，以及获得较多的公积金低息贷款，这样一来，公务员不仅是购房成本降低了，而且每个月还贷的压力也很轻。所以，公务员买房的积极性普遍要比民企职工要高得多。
再次，公务员虽然工作和收入都比较稳定，但是要想发财致富是不太可能的。所以，能把子女送到公务员队伍的家庭，经济条件应该都算不错的。很多家庭并不指望子女能够大富大贵，只希望有一份稳定的工作平稳地过日子。像这样的家庭，往往手里面都有好几套房产。所以，不少公务员家里有好几套房产也并不稀奇。
最后，公务员寻找结婚对象，往往不是公务员，就是事业单位人员，夫妻两人的工资收入都比较稳定，而且单位缴纳的公积金标准都很高。像这样的家庭贷款买房压力要远比民企职工的低得多。
此外，由于公务员工作非常稳定，即使欠下30年房贷问题也不大。而民企职工几年里面就要换好几份工资，收入的不确定性非常大。所以，民企职工买房的顾虑较大，而公务员买房基本没有什么后顾之忧。
实际上，公务员虽然工资不高，但是年底有绩效奖金，还有车贴、餐贴、住房补贴等福利待遇。此外，公务员可以享受到更高的公积金待遇，这大大降低了公务员的买房压力。当然，不少公务员的家庭经济条件都不错，父母留下几套房产也很正常。还有就是，如果夫妻双方都是公务员，那么他们买房的压力就更轻了。显然，公务员买房肯定要比民企职工更有优越性，不买房才是怪事。
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