黄冈科技职业学院就业率及就业前景怎么样
《黄冈科技职业学院2022年高等职业教育质量年度报告》已经发布。以下信息仅供参考：注：大专就业率统计通常包括《黄冈科技职业学院2022年高等职业教育质量年报》，如直接就业、专上教育和灵活就业
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1、黄冈科技职业学院2021就业率
黄冈科技职业学院就业率为89.38%。
2、黄冈科技职业学院2020年就业率
黄冈科技职业学院就业率为81.16%。
《黄冈科技职业学院就业率及就业前景怎么样》拓展阅读
让“将就”变“成就”，黄冈科技职业学院奏响稳就业最强音
校长李友芳和学前专业毕业生交谈
“去年高考，我以高出本科线25分的成绩毅然放弃本科，选择黄冈科技职业学院软件工程学院，主要是看中职业教育的就业前景。通过一年的学习，我更加坚定了当初的选择。”这是来自新疆的学生乔文地的肺腑之言。
高校毕业生就业问题，一直以来都是全社会关注的热点问题。黄冈科技职业学院以强烈的责任担当，抓就业，促创业，推深造，奏响了稳就业的最强音。
创新合作，全力拓展就业机会
副校长蒋国璋带队赴东呈集团考察
黄冈科技职业学院落实毕业生就业工作“一把手”工程，制定出台了专项行动实施方案，为学校人才培养、就业指导服务提供依据。校长李友芳说，学校将抢抓职业教育发展机遇，把专业建在产业链上、需求链上，为社会培养更多“高、精、尖”技术技能型人才，助力地方经济发展。
在今年的“访企拓岗促就业”专项行动中，学校全体动员、明确责任，拓展就业资源。校领导带队进园区、进行业、进企业，实施“社会需求和毕业生就业状况跟踪调查”和“挂钩帮扶行动”。
副校长蒋国璋介绍：学校充分利用信息化手段，设立校友招聘专区，邀请用人单位开展线上交流、网络招聘会、直播荐岗、云宣讲等活动，努力挖掘更多岗位资源、创造更多实习和就业机会，助力2022届毕业生高质量就业。
工程测量技能大赛
创新是根，学风是本。为了避免专业教育与就业创业形成“两张皮”，学校积极深化课堂教学改革，优化课程体系、课程结构；在课程设计、授课内容等方面，各专业根据市场变化，产业、岗位及学生的需求，创新课堂教学和实践教学方法，把行业内的最新技术、最新标准、最新工艺及时引入课堂，确保学生能学以致用、学能所用。
在黄冈科技职业学院，每名学生从大一入学便开启职业启蒙教育，并根据专业和兴趣找准职业方向；大二期间，学院着重进行综合素质的培养，参加各种第二课堂活动来提高综合素质，参加实践体验，提高学生的认知能力和执行能力；实习期间，深入企业了解学生的实习状况，定期开展就业辅导，帮助他们解决实习中遇到的问题与困难。在毕业离校前，开展“实习回来话感受”活动，通过学生之间的相互沟通和交流，让他们明确自己的不足和努力方向，根据自己的兴趣爱好、成长经历选择合适的职业。
为解决学生就业的后顾之忧，学校积极寻找企业深度合作，推进产教融合。双方共同制定培养方案，培养过程共管，培养效果共评，培养成果共享，做到校中有厂，厂中有校。其中建立“订单培养”机制，推进学校招生与企业招工一体化，实现多方共赢，有效开拓学校招生和就业途径。
校企合作的深度推进，全面提升了学院的专业建设能力和学生的市场竞争力。学校也应势而谋，调整教学模式，从“订单式培养”转向“高薪择业”，通过专业分流、就业分流等改革举措，为学生量身定制合适的就业方向，让学生有能力选择有尊严的职业。
通过不断深化创新创业教育改革，在产教融合的应用型人才培养模式下，黄冈科技职院人才培养质量迅速提升，涌现出了一大批创新创业优秀典型，在电子商务、医疗器械、市场营销等领域大显身手。
搭建平台，助力高质量就业
航天宏图信息公司座谈
“学生综合素质较好，工作态度认真负责，希望可以提前介入学校专业课程进行深度融合。”6月21日、6月27日，李友芳、蒋国璋分别带队赴企业走访看望学生过程中，航天宏图信息公司、金融学院合作企业湖北银雁科技服务有限公司、武汉金融服务中心交银信息武汉分公司负责人提出期盼。
学校造就坚实大船，学生如蛟龙般出海。
理工学院影像学和检验学专业依托黄州区人民医院专业实习基地和武汉亚心总医院校企合作平台，着力打造检验技术、影像技术、生物技术等医学技术类专业群，全力培育适应社会医疗需求的技术技能型人才。
“专业对口、技术过硬，这样的学生，企业怎会不爱？”理工学院院长李巍介绍，每年前来招聘的企业超过30家，多数都是慕名而来。
“劳动密集型企业不去，工作环境不好的企业不去，社保不健全的企业不去，技术含量低的企业不去，第三方中介机构不去。”学校追求“学生受益、家长满意、社会认同”的人才培养工作效果，以强烈的责任感组建工作专班，全程跟踪学生的实习就业，对每个实习实训企业做到全方位把关，最大限度地保障学生就业权益。
银燕航空服务公司实习
学校着力落实六个教育和六个指导，办好六件实事。即新生入学的引导教育，日常行为的养成教育，就业指导(讲座)的强化教育，专业学习的技能教育，求职应聘的技巧教育，就业前的准备教育等６个教育；就业观念、政策、形势、心理、信息、身份转变的指导等6个指导；办好多读就业文章，多谈就业论题，准备就业材料，模拟竞聘，摸清就业意向，摸清就业言息掌握学生的就业状况６件实事。
“老师深度绑定学生，在学习和就业上共同进步。”副校长董艳燕说，为学校招到好学生，为学生找到好工作，学院招生团队就是就业“保姆”团队。
“在就业指导上，首先考虑的是符合专业发展的大城市和新一线城市，去年就业季，老师们带着30多名学生组团找工作，两人同吃同住，只为找到第一份合适的工作。”蒋国璋说，从简历制作有什么技巧、如何填写推荐表、面试心态如何调整……为缓解学生的焦虑，从投简历到参加面试，从了解招聘单位背景到模拟面试，老师手把手指导。
学生找到工作也没放松，经过3个月的试用期，后期老师们还会跟踪一年就业情况，黄冈科技职院树起学生就业坚实的后盾。
成长成才，梦想从这里起飞
武汉华侨城实业发展有限公司
“人生的机会有很多，但当兵只有一次，去当兵是我从小的愿望和梦想。”机电一体化专业学子张坤在校期间入伍，退伍后回到学校深造，随后以优异的成绩考入南京市江宁区消防大队。
“回到家乡为乡村振兴贡献一份力量，是我一直以来的心愿。”会计电算化专业2018届毕业生张帆是这样做的。
有人选择深造，有人选择入伍，有人选择去基层……走访黄冈科技职院的毕业生，发现一批批有理想、有本领、有担当的学生播下奋斗的种子、追随梦想的脚步，把个人理想与国家紧密结合在一起。
选择不同，精彩相同。作为学校，如何下活就业这盘棋？就业处处长黄国锋介绍：“在毕业择业的关键期，毕业生往往面临多种选择，根据自己的特点选择自己的发展道路，这一点十分重要。”
面对不同的就业需求和就业目标，黄冈科技职业学院“精准”帮扶，一生一策，送岗位上门，当好学生的贴心人。多角度引导和鼓励毕业生，摆正心态，树立先就业后择业的就业观，从以往的被动就业变为主动就业，将个人前途、成长成才与社会发展同频共振。
医疗器械维护与管理专业与兰丁股份举行实习就业签约仪式
北京尚智逢源公募基金销售公司市场营销负责人赵帅军，2009年毕业于黄冈科技职业学院软件工程学院。2021年12月29日，赵帅军回到母校，与学弟学妹们分享自己大学时代的生活，并传授职场经验。得知学校新建校区、准备升本，赵帅军和同学夏雷、吴超在向学校表示祝贺的同时，捐赠10万元成立励志奖学金，用行动激励更多的学弟学妹们努力奋斗。
“母校润物无声的滋养，让当初的‘将就’早已变得‘不将就’，我的人生从此有了方向……”陈顺安是旅游与航空服务学院2016届毕业生，在职研究生学历，现在武汉市直机关工作。当年的高考，离陈顺安预想有一定的距离，正是母校滋养和自己的勤学善思，让他的“将就”变成“成就”。
从2019至2021年，黄冈科技职业学院三届毕业生去向落实率分别为93.35％、81.16％、89.45%；连续多年专升本考试录取率达95%以上，位列省内同类学校前茅。
技能在手、人生出彩。黄冈科技职业学院升学的路越走越宽，就业的质量越来越高，更重要的是在老百姓心目中的认可度不断提升。从“无奈选择”到未来可期，职业教育让“将就”变为“成就”。
来源 | 鄂东晚报
作者 | 记者陈波澜 黄俊杰 通讯员黄俊
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