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主任科员
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主任科员一级和二级有什么区别?
一级主任科员和二级主任科员的区别:1、层次上有区别;2、在重要性上有区别;3、在工资上有区别。
新的“职级并行”政策发布后,科级干部从低到高分四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员四个等级,其中四、三级主任科员是副科级干部,二、一级主任科员是正科级干部。
同属正科级,一级主任科员和二级主任科员有什么区别?
1、层次上有区别
虽然一级主任科员和二级主任科员都是正科,但因为主任科员是套二级主任科员,任职满两年后才能晋升一级主任科员,因此在层次上一级主任科员要高于二级主任科员。
更明确的解释,可以这样理解:二级主任科员是小正科,一级主任科员是大正科;二级主任科员相当于原来的正科非领导职务,一级主任科员相当于原来的正科领导职务。
2、在重要性上有区别
二级主任科员和一级主任科员在级别上相差不大,但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历,换而言之,你想享受副处的待遇,必须先从二级主任科员晋升一级主任科员,相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡,因此在重要性上远远高于二级主任科员。
3、在工资上有区别
既然区分了二级和一级,工资肯定有区别。
目前,各地正在进行职级套改,职级套改后就是工资套改。
虽然现在还没有具体的职级工资标准,但可以预见的是一级主任科员肯定会比二级主任科员工资稍高一点,不过幅度应该不会特大。
主任科员 是什么编制
主任科员,是正科级职务。
有可能是公务员编制,也有可能是参公或事业编制,具体要看他是在什么单位、岗位。
一级主任科员是什么级别?
一级主任科员是综合管理类公务员职级之一,主任科员是正科级,属于非领导职务。
正科级实职干部只有在套改为一级主任科员后,且任职超过三年才有晋升为四级调研员的机会,而二级主任科员想要晋升为四级调研员,必须先晋升为一级主任科员。
科级干部从低到高分四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员四个等级,其中四、三级主任科员是副科级干部,二、一级主任科员是正科级干部。
综合管理类公务员职级对应的级别是:
一级巡视员:十三级至八级;
二级巡视员:十五级至十级;
一级调研员:十七级至十一级;
二级调研员:十八级至十二级;
三级调研员:十九级至十三级;
四级调研员:二十级至十四级;
一级主任科员:二十一级至十五级;
二级主任科员:二十二级至十六级;(原获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
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三级主任科员:二十三级至十七级;
四级主任科员:二十四级至十八级;(原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级)。
一级科员:二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。
二级科员:二十七级至十九级。
(原高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级)。
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