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公费师范工资待遇如何能维持基本生活吗
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公费师范生待遇
部属公费师范生。
以山东临沂为例，该省的公费师范生是与职级教龄挂钩的，主要分为三级二级一级，高级，正高级。
刚入校时工资是最低的，一般在3000~4000元左右，但是随着职级的提升，工资也会相应增加500~1000之间。
而教龄每增加一年，工资会增加50~100不等，当然教师还是有绩效工资与各种补贴的，总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。
省属公费师范生。
相比部属公费师范生而言，省属公费师范生的工作地点都是在一些农村，因为按照省属公费师范生签署的协议约定，公费师范生毕业之后是要回到生源地所属的农村或者县区去从教。
如果在县区以下的公费师范生，平均每个月的工资在3000元左右，个别好一些的学校工资会高一些。
而且公费师范生都是会有一些补贴的，总体来讲是能够满足学生正常消费的。
由此可见，部属公费师范生和省属公费师范生之间还是有很大的差距的，部属公费师范生毕业之后是可以自主在生源地选择工作的，而省属公费师范生却只能根据协议约定从教。
虽然两者差距较大，但是对于一些想要追求稳定，且家庭情况不好的学生来说，公费师范生仍然是很好的选择。
西南大学免费师范生就业情况怎么样？待遇呢？
1、免费师范生就业前景都不错，好的教师招考只招收免费师范生，有点觉海寺招考免费师范生都不用考试就可以直接给编制；
2、免费教育师范生是指报考教育部六所直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）之一后有条件地接受免费师范教育的学生 。
3、免费师范生优惠政策
第一、由中央财政负责安排免费师范生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴；补助一般为在校期间每月600元。
即每年发十个月。
第二、在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实免费师范生的教师岗位，免费师范生四年毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗；
第三、免费师范生在协议规定的服务期内可以在学校之间进行流动，有到教育管理岗位工作的机会；
第四、为免费师范生继续深造提供好的条件保障，免费师范生经考核符合要求的，学校可以录取他们为教育硕士研究生，可以在职学习专业课程。
部属公费师范生待遇
部属公费师范生待遇如下：
公费师范生六年内工资为4-5000千左右。
随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。
其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。
不过，教师的工资虽然看起来没有那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资(据说是10%以内)等各项补贴，所以加起来工资最低应该会有3500-4500元。
其实我国的公费师范生是分两种的，一种是部属公费师范生，也就是教育部直属的六所高校里的公费师范生，分别是北京师范大学，华东师范大学，华中师范大学，西南大学，东北师范大学和陕西师范大学；另外一种就是省属的公费师范生，大多都是省内的本科高校招生仅面向本省招生。
这两种公费师范生毕业之后分配到地区的经济实力也是有差别的，相对应的工资水平自然也不一样。
部属公费师范生：拿山东省的临沂来讲，教师的工资和职级教龄是挂钩的，一般分为三级二级一级，高级，正高级。
刚入校的教师的职级一般都是最低级的，工资水平也就在每个月3000到4000，随着职级的提升工资也会提升大概在500到1000之间。
而教龄每增加一年工资会增加50到100不等，当然教师还是有绩效工资与各种补贴的，总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。
省属公费师范生：相对于部属公费师范生来讲他的工作地点基本都在农村，按照所签订的岗位来讲大多都是到了不同的农村县区当中。
在县级以下的这些学校工作的话，公费师范生的起始工资在每个月3000左右，个别好一些的学校工资会高一些。
咱们也知道会有一些补贴的，总体来讲是能够满足学生的正常的消费的。
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