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公费师范工资待遇如何能维持基本生活吗
学姐作为过来人，来分享公费师范生的工资待遇了
公费师范生工资待遇
公费师范生毕业后工资待遇按照国家有关教师工资待遇规定标准执行，刚入职的工资年均6～10万左右。
工作一定时间后随着教龄增加和职称的提高，工资待遇也随之增长。
公费师范生补贴
公费师范生毕业后去乡村中小学任教教的可以享受乡村补贴，补贴标准各地区不尽相同，一般每月补助在300～1000元之间，少数经济发达地区乡村补贴可能会高于1000元。
去贫困边远地区任教的还可以享受扶贫支边相关补贴，标准各地区也有一定差别，一般在500～1500元之间。
公费师范生的就业
由于每个省份关于公费师范生的政策会有一定差异，就毕业工作分配情况来说，各省情况不一样。
大部分是双向选择，就是你自己参加招聘会自行签约这种.如果你在毕业各省安排工作前没有找到工作，那就档案回生源省进行安排。
公费师范生待遇
部属公费师范生。
以山东临沂为例，该省的公费师范生是与职级教龄挂钩的，主要分为三级二级一级，高级，正高级。
刚入校时工资是最低的，一般在3000~4000元左右，但是随着职级的提升，工资也会相应增加500~1000之间。
而教龄每增加一年，工资会增加50~100不等，当然教师还是有绩效工资与各种补贴的，总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。
省属公费师范生。
相比部属公费师范生而言，省属公费师范生的工作地点都是在一些农村，因为按照省属公费师范生签署的协议约定，公费师范生毕业之后是要回到生源地所属的农村或者县区去从教。
如果在县区以下的公费师范生，平均每个月的工资在3000元左右，个别好一些的学校工资会高一些。
而且公费师范生都是会有一些补贴的，总体来讲是能够满足学生正常消费的。
由此可见，部属公费师范生和省属公费师范生之间还是有很大的差距的，部属公费师范生毕业之后是可以自主在生源地选择工作的，而省属公费师范生却只能根据协议约定从教。
虽然两者差距较大，但是对于一些想要追求稳定，且家庭情况不好的学生来说，公费师范生仍然是很好的选择。
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