请教一下富士康iDSBG软件测试工程师的待遇和加班情况
1、软件测试属于rd，如果整体部门有生意做的话，软件测试应该是加班超多的了，因为测试你懂的。
要把所有的工况都测到。
这样就要占用很多时间。
所以。
加班费还是蛮爽的。
但，如果，事业处或者部门生意不好，那就不好说了。
2、基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。
3、不是的，其实基本工资是950，他把房租的110加在里面还有240的生活费加在里面就是1300。
但是等到工资发下来后，这两样都会被扣掉。
4、保证专科生4000元以上、本科生5000元以上、研究生6000元以上薪水，作为一家高端IT培训机构，我们的老学员就业率高达100%。
5、平板电脑、台式计算机、笔记本电脑，IPAD.服务器等，两班倒，每天12小时，其中5小时加班（有的部门2小时）习惯了也还好，累是不怎么累，就是时间有点长。
难不难做的话你就不用但心了，有的是时间学。
6、待遇在深圳同行业中算中上等，比较不错了。
压力一般，没有外界说的那么玄乎。
我本科毕业后在富士康做过5年，虽然现在不在那里了，不过中肯的讲这是一家不错的公司。
软件测试的工资平均是多少？
截止时间2020年2月8日，软件测试的工资平均是5000-10000左右。
不同的地方和级别价格会有不同，刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。
在二三线城市，起薪在5000-6000左右。
2-3年测试经验的，可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。
软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。
其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。
开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。
简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。
按其级别和职位的不同。
扩展资料
注意事项
软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。
在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7：1，由此可见软件测试岗位重要性的不一般。
软件测试工资一般多少
在求职时，除了关心自己对那个工作喜不喜欢以外，还有一点是所有人都非常关心的，那就是工资，软件测试员是很多人都非常有兴趣的职业，那么它的工资是多少呢？
软件测试工资一般多少？
不同地区的薪资待遇是不同的，一般来说，如果没什么经验，刚入门的软件测试工程师，工资一般在8000左右，但是在二三线城市可能达不到这个水平，大概在5000到6000，在有一定工作经验后，工资也会更多，在15000元左右，但最主要的还是看能力，能力越强，工资自然也就会越高。
软件测试的工作内容
1、通过技术测试出开发出来的软件存在的bug，也就是找出软件的缺陷和不足。
2、找出问题后，需要用行业专业术语，把这些问题整理成规范的问题报告，将问题详细、专业的呈现给软件开发人员。
3、除了要找出软件本身存在的问题以外，还需要去分析软件质量的优劣，然后从不同方面给出完善软件的建议。
以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。
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